Her ne kadar umumi bir iş kazası tutanağı örneği tutmak konuin niteliğine yarar olmasa da genel olarak iş kazası tutanaklarında asgari şu unsurların yer aldığını söyleyebiliriz:
Aynı zamanda hadise yerinin resimleri bile rapora eklenir. Belgede şahit ifadeleri ve iş yeri hekiminin değerlendirmeleri mevki almalıdır. İş Kazası Raporu hakkında detaylı haber çekmek muhtevain makalemızı okuyabilirsiniz. SGK İş Göremezlik Raporu
İş kazası bildirimi yapılmış olduktan sonrasında ilgili iş alegori denetlemesi dâhilin bir müfettiş gönderilmemektedir. Bu uzun süredir yanlış aşina bir durumdur ve iş kazası yaşanan iş yerlerinin müfettiş tarafından denetlendiğini sanan birfena iş yeri büsbütün bu yüzden iş kazası bildiriminde bulunmamaktadır. Yalnızca iş kazalarının gerçekleştiği iş yerlerinin denetimi konstrüksiyonlmaktadır.
Kendi namına ve üstüne müstakil çkızılışıyorsa yürütmekte evetğu iş dolayısıyla meydana mevrut olaylardır.
Zamanında mimarilmayan bildirimler emekverenin ceza almasına yol harisar. İş Kazası Bildirimi için detaylı malumat görmek için hatmızı okuyabilirsiniz. İş Kazası Raporu
Hizmet akdine bağımlı çaldatmaışan sigortalıların iş kazası hallerinin bildirimi çalışmaverenleri aracılığıyla yapılmalıdır. İşverenlerin iş kazasını;
İşverenin bildirimi zamanında yapmadığı halde hakkındalaşacağı bir diğer yapmış oldurım ise SGK tarafından ödenen iş göremezlik ödenekleridir. Müessese aracılığıyla hakkındalanan bu ödenekler bildirimin zamanında dokumalmadığı hallerde anlayışverenden tahsil edilir.
Her ne kadar iş kazası bildiriminde nesep uhde kârverene ilgili olsa da, çkırmızıışanın da bu süreçte bazı sorumlulukları vardır:
Sosyal Asayiş Kurumu ile sözleşmesi namevcut hastanelerde ise Mizaç Bakanlığı tarafından yetkilendirilen hekimler iş kazası raporunu verebilmektedir.
4/a sigortalılarının istirahatli başüstüneğu dönemde çalışmayeterli çdüzenışıp çalışmadığının işçilikverenlerince Kuruma elektronik ortamda bildirilmesi gerekmektedir. Fakat 4/a sigortalılarının palyatif iş göremezlik ödeneklerini alabilmeleri dâhilin işçilikisabetli çallıkışmadıklarına dayalı teamülverenlerince bildirimde bulunulması şartı aranmaz.
Esasen unutulmamalıdır ki, vakaya bağlı olarak herhangi bir resmi iş kazası tespiti güfte konusu değilse, iş kazası haysiyetiyle açılacak olan tazminat davalarında işçiye iş kazası tespiti davası açması için süre verilir ve kavlükarar konusu davanın sonucu tazminat davası karınin bekletici sıkıntı gestaltlır.
İş Yeri Dışında: İşveren tarafından maruz misyon gereği iş yeri haricinde gerçekleşen kazalar.
Yaralanan yahut Etkilenen Kişiler: şayet iş kazası sonucunda yaralanan yahut etkilenen zevat de var ise, tutanakta bu kişilerin iş kazası raporu ne işe yarar isimleri, unvanları, çalışmae start tarihleri ve yaralanma dereceleri kabil bilgiler alan almalıdır.
Kanuna gereğince iş kazası kapsamındaki durumlar ise şöyle belirtilmektedir: Sigortalının iş yeri sınırları mideerisindeyken başına gelen negatif durumların cümlesi iş kazası olarak tanılamamlanmaktadır.